3. Pengertian Hukum Kepegawaian hukum kepegawaian merupakan keseluruhan peraturan hukum yang mengatur mengenai hubungan antara pegawai dan pemerintah, serta segala kewajiban dan hak dari pegawai. dengan pengertian efisien, meskipun sebenarnya ada perbedaan diantara keduanya, Menurut Siagaan (2001: 24), efektivitas menekankan. 2. bentuk usaha dan kegiatan yang berkaitan. Sebagaimana telah diuraikan di atas bahwa sistem kepegawaian memiliki pengertian yang lebih luas, bukan hanya berkaitan dengan sistem ADPU4430/MODUL 1 1. Jika dilihat dari perspektif HR, hal ini bisa berupa aktivitas pengorganisasian, perekrutan, mempekerjakan, melatih, dan menilai pekerja. Sedangkan menurut Manullang (1984 : 25) Bagian Personalia adalah “Bagian urusan pegawai merupakan ‘service department’ yang membantu mengerjakan. RESUME ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN OLEH: INGGRIANI 1101112267 DOSEN PEMBIMBING: Dra. “Personal management is a planning, organizing directing and controlling of the procurement, development, competation, integration, maintenance, and separation of human resources to the and that individual, organizational, and socieatal objectives are accomlished”. B. Padahal, keduanya memiliki definisi yang berbeda. Pengertian atau definisi perencanaan pegawai dapat kita temui pada banyak buku manajemen, administrasi maupun kepemimpinan. Pengertian Dokumen. Pengelolaan dari fungsi personalia ini dikenal dengan istilah manajemen personalia antara lain bertanggung. 5. Kegiatan rekrutmen ini menurut Nawawi (2005: 170 171) di dalamnya terdapat 3 kegiatan pokok. Menurut Nur Ainiyah (2019: 8), fungsi administrasi kepegawaian secara umum terdiri dari perencanaan pegawai, pengorganisasian pegawai, pengarahan pegawai, dan pengendalian pegawai. Pengertian ASN. 2. 349, bkn. Pengertian Sengketa Kepegawaian Sengketa Kepegawaian adalah sengketa/perselisihan yang timbul sebagai akibat ditetapkannya Keputusan Tata Usaha Negara di bidang kepegawaian oleh Badan atau Pejabat yang berwenang mengenai kedudukan, kewajiban, hak dan pembinaan Pegawai Negeri Sipil (Soegeng. tujuan, ruangan, peralatan wawancara. Manullang (1967) Administrasi Kepegawaian adalah seni. Teori Kepegawaian. ruangan, konsumsi, computer, peralatan wawancara. Pengertian administrasi kepegawaian yaitu segala kegiatan dalam organisasi yang berkaitan dengan manajemen. 2. D. Schuler dan Jackson (1997:227) dalam Nuryanta (2008) yang berpendapat bahwa rekrutmen antara lain meliputi upaya pencarian sejumlah calon. Pengertian Analisis Jabatan Analisis jabatan terdiri atas dua kata, analisis dan jabatan. Struktur Organisasi. SIMPEG menangani pengelolaan data kepegawaian khususnya meliputi:. Definisi/arti kata 'pegawai' di Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) adalah n 1 orang yang bekerja pada pemerintah (perusahaan, dan sebagainya): sekalian -- negePengertian Administrasi Kepagawaian Menurut Para Ahli. Peraturan BKN Nomor 11 Tahun 2022 tentang Pedoman Teknis Pembinaan Kepegawaian Jabatan Fungsional Pengertian Penetapan Angka Kredit adalah hasil penilaian yang diberikan berdasarkan Angka Kredit untuk pengangkatan atau kenaikan pangkat atau jabatan dalam Jabatan Fungsional. Sejarah [ sunting | sunting sumber ] Pengertian Manajemen Kepegawaian Manajemen kepegawaian adalah proses pengelolaan pegawai mulai rekruitmen sampai dengan PHK agar pegawai memberikan kontribusi yang besar kepada lembaga dalam mencapai tujuan individu, lembaga, masyarakatan. ABSTRAK: CATATAN: Peraturan Badan Kepegawaian Negara ini mulai berlaku pada tanggal 28 Maret 2019. B. 6 tahun 2014. Dalam UU No 5 tahun 2014, fungsi ASN adalah sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, perekat dan pemersatu bangsa. PENGERTIAN. Pengertian administrasi kepegawaian. 2 Pengertian Badan Kepegawaian Daerah Dengan adanya regulasi kepegawaian ini, maka dirasa akan mampu untuk mempermudah pegawai dalam melaksanakan kewajiban dan hak secara maksimal. 1. id. Pengertian Kepegawaian Menurut Handoko (1999 : 17) menjelaskan bahwa Bagian Kepegawaian adalah departemen pelayanan yang membantu para karyawan dari pimpinan organisasi . Administrasi kepegawaian memiliki peran penting dalam suatu organisasi untuk memantau keadaan pegawai dari waktu ke waktu. Badan inilah yang memiliki fungsi untuk memperhatikan kondisi kepegawaian Indonesia. B. 25. memberi petunjuk kepada Pelaksana/Bawahan sesuai bidang tugas jabatannya dalam rangka penyiapan bahan pengelolaan anggaran dan pelaksanaan administrasi keuangan; e. Perbedaan desa dan kelurahan selanjutnya ada pada status kepegawaian yang diterima oleh pemimpin desa dan kelurahan. Istilah “administrasi kepegawaian” merupakan. Perbesar. 2. 1. Perencanaan tahunan pada bagian Human Resources (HR Yearly Plan), biasanya lebih banyak diisi oleh perencanaan kebutuhan tenaga kerja dan pembuatan rencana pelatihan. Direktur Kepegawaian Kepala UPT PMO Suharto, SH Dr. Administrasi dalam arti sempit adalah kegiatan yang meliputi: catat-mencatat, surat-menyurat, pembukuan ringan, ketik-mengetik, agenda, dan sebagainya yang bersifat teknis ketatausahaan. Baca juga: Sistem Pemerintahan Parlementer: Pengertian, Ciri-Ciri, Kelebihan, dan Kekurangannya. Kepegawaian juga mencakup pelatihan serta analisis dan klasifikasi jabatan. Pengertian Pegawai Pada awalnya Indonesia belum mempunyai suatu Undang-undang Kepegawaian (ambtenarenwet) yang dipakai sebagai landasan hukum kepegawaian, khususnya di kalangan Pegawai Negeri Sipil. 1. Pengertian Laporan. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 18 Tahun 2011 tentang Pedoman Pengelolaan Tata Naskah Kepegawaian Pegawai Negeri Sipil adalah dokumen resmi yang mengatur tentang jenis, bentuk, isi, dan tata cara penyusunan naskah kepegawaian PNS. √ Pengertian Regulasi Bisnis, Macam, Tujuan, dan Contohnya. Jateng Informasi Tentang Kebijakan Badan PublikPengertian Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli. Sesuai Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor 4 Tahun 2016 tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Brawijaya, Kepala BUK membawahi 3 Kepala Bagian, tiga kepala bagian tersebut yaitu: 1) Bagian Umum, Hukum dan Tata. (2) Sengketa kepegawaian sebagai akibat pelanggaran terhadap peraturan disiplin Pegawai Negeri Sipil diselesaikan melalui upaya banding administratif kepada Badan Pertimbangan. belajar ini telah dikemukakan beberapa pendapat para ahli tentang pengertian, ruang lingkup, dan fungsi/aktivitas kepegawaian. ASN adalah istilah baru terhadap profesi PNS, pegawai pemerintah, dan aparatur negara pasca lahirnya Undang-Menurut Soedaryono, pengertian kepegawaian adalah seseorang yang menjalani hidupnya dengan cara bekerja pada suatu organisasi, baik itu melalui satuan kerja pemerintah maupun badan usaha. Surat keterangan kerja yang dikeluarkan oleh perusahaan menunjukkan status pekerja terhadap pihak ketiga. Salah satu badan yang berada di dalam naungan pemerintahan Negara Kesatuan Repulik Indonesia adalah Badan Kepegawaian Negara (BKN). A. Fungsi, Tugas, dan Peran ASN. Drs. Sedangkan tujuan dari administrator adalah untuk menyusun dan mengontrol semua kegiatan untuk memelihara,. Pasal 5 ayat (1), Pasal 20 ayat (1), Pasal 27 ayat (1), dan Pasal 28 Undang-undang Dasar 1945; 2. Administrasi kepegawaian berkaitan dengan penggunaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi. P. 2. F. Sesuai dengan namanya, istilah administrasi kepegawaian adalah gabungan dari dua kata manajemen atau administrasi dan kepegawaian atau sumber daya manusia. Ilustrasi masyarakat. Pengembangan karir berhubungan dengan jarakwaktu yang panjang. Menurut The Liang Gie dalam. Jadi, setiap PNS sudah pasti adalah ASN, sedangkan ASN belum tentu PNS, karena bisa saja ia adalah seorang PPPK. Menurut Moekijat, 1991. Jadi pegawai. 3. 25. Apa Sih Pengertian Administrasi Kepegawaian? Bagaimana Perumusan Administrasi Kepegawaian? 1. Pengertian administrasi kepegawaian. 2. BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA 2019 . Sie Kepegawaian. Aparatur Sipil Negara (disingkat ASN) adalah istilah untuk kelompok profesi bagi pegawai-pegawai yang bekerja pada instansi pemerintah baik di tingkat pusat maupun daerah. D. Sistem Administrasi. Administrasi Kepegawaian Kelas XII | [email protected] B. Atau dengan kata lain manajemen kepegawaian adalah suatu ilmu yang. Kepegawaian ? kepegawaian : Kepegawaian adalah segala hal-hal mengenai kedudukan, kewajiban, hak dan pembinaan pegawai negeri. com- Administrasi kepegawaian adalah kegiatan administrasi, mulai dari merencanakan, mengorganisasikan, mengembangkan, mengendalikan, dan kegiatan lainnya, yang berkaitan dengan pegawai/karyawan. 2. Beban kerja seorang pegawai atau karyawan harus sesuai untuk masing. Sedangkan tujuan dari administrator adalah untuk menyusun dan mengontrol semua kegiatan untuk memelihara, mengembangkan,. (Tidak semuanya akan ada hasilnya ya) Rekomendasi situs resmi pemerintah tentang. Pegawai dapat diartikan sebagai orang yang bekerja dalam suatu organisasi baik milik pemerintah maupun swasta. Widjaja dalam bukunya Administrasi Kepegawaian. Pendidikan dan. Di dalam hirarki kepegawaian sebuah perusahaan, tentu bagian personalia ini sudah cukup familiar. com Pengertian Kepegawaian. id bagikan tentang salah satu arti. 20-3/99 tanggal 5 Februari 2016 tentang Kewenangan Pelaksana Harian dan Pelaksana Tugas Dalam Aspek Kepegawaian, Angka 3 huruf a. Pengertian Administrasi Pendidikan – Administrasi pendidikan adalah bentuk upaya untuk mengintegrasikan kegiatan serta program yang ada. Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG) adalah sistem yang mampu memberikan informasi data-data pegawai pada suatu perusahaan maupun instansi yang salingberinteraksi mencapai tujuan yang telah ditargetkan. Kewajiban pegawai negeri, adalah Setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila dan Undang-Undang. Sehingga administrasi sangat berperan penting dalam hal pencapaian tujuan. Pengertian Badan Kepegawaian Negara (BKN) Badan Kepegawaian Negara, disingkat BKN, adalah Lembaga Pemerintah Non Kementerian di Indonesia yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang manajemen kepegawaian negara. Untuk mempelajari analisis jabatan perlu mengetahui pengertian beberapa istilah antara lain: unsur tugas, posisi, jabatan, okupasi, uraian jabatan, persyarakatan jabatan, laporan analisis jabatan,. Kebiasaan. Sementara menurut UU No. B. Apa sih yang anda ketahui mengenai arti dan juga makna administrasi kepegawaian dan juga apa fungsi dari administrasi kepegawaian itu sendiri. Mengkaji hukum kepegawian di Indonesia dengan merujuk pada peraturan perundang-undangan terkini. Berdasarkan pengertian tersebut rekrutmen merupakan langkah pertama dalam rangka menerima seorang. Selain menyiratkan keseriusan, hal tersebut juga dapat menjadi indikasi bahwa pemberhentian dan pensiun pegawai adalah sesuatu yang tidak kalah penting dibandingkan. KOMPAS. Pengertian Aparatur Sipil Negara Dalam kamus Besar Bahasa Indonesia, “Aparatur Negara” di definisikan sebgai “alat kelengkapan negara”, terutama. A. B. 43 Tahun 1999 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian PENGERTIAN. Sistem ini dikembangkan menggunakan perangkat lunak Microsoft Visual. Kepegawaian (Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Republik lndonesia Nomor 3041), sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara. ERNAWATI, M. Handoko (1994 : 14) menjelaskan bahwa “Bagian Kepegawaian adalah departemen pelayanan yang membantu para karyawan dan pimpinan organisasi”. go. Kemudian pegawai honor kembali menjadi perhatian usai wacana pemerintah yang akan. Menurut Henry Simamora (1997:212) Rekrutmen adalah serangkaian aktivitas mencari dan memikat pelamar kerja dengan motivasi, kemampuan, keahlian, dan pengetahuan yang diperlukan guna menutupi kekurangan yang diidentifikasi dalam perencanaan kepegawaian. 3, BN. Unified system. B. 1 1) Pegawai Negeri Sipil, adalah:2Siswa dapat menentukan pengertian pembayaran indirect payment: 34: 35: Mengemukakan tentang peraturan perawatan, tunjangan cacad dan uang muka: Kompensasi Pegawai: Siswa dapat menentukan pengertian kompensasi variabel: 35: 36: Mengamati proses kerja administrasi kepegawaian di instansi/dunia usaha: Mutasi. Drs. Dalam dunia usaha dan industri, istilah administrasi kepegawian sama artinya juga dengan istilah manajemen personalia,. Tgl : 02 Januari 2018 Disetujui oleh: Wakil Rektor Bidang Sumberdaya dan Organisasi. PENGERTIAN-PENGERTIAN 1. Kepegawaian yang mengatur manajemen PNS. com - Badan Kepegawaian Negara (BKN) telah mengumumkan pembukaan seleksi penerimaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), Rabu (21/12/2022). Ruang Lingkup Administrasi Kepegawaian PENGERTIAN PENGHARGAAN adalah Imbalan yang diberikan dalam bentuk material dan non material yang diberikan oleh pihak organisasi kepada peawainya (pegawai swasta/pegawai negeri) aga mereka dapat bekerja dengan motivasi yang tinggi dan berprestasi dalam mncapai. 2. Bidang ini berfokus pada tugas penganggaran belanja, pembukuan, pemeriksaan atau auditing serta pekerjaan di ranah. yang berhubungan dengan pegawai. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Republik. Perencanaan. PPK yang menetapkan, Pyb yang memproses. Ada beberapa operator belum mengetahui perbedaan dari masing masing status kepegawaian tersebut mengakibatkan eror di pengecekan data. C. KEPEGAWAIAN DAERAH KOTAMEDAN DINDA ASMARADHANA AMA NPM : 1703100055 Badan Kepegawaian Daerah (BKD) selaku perangkat daerah, yang salah satu tugasnya adalah memberikan pelayanan kepegawaian kepada PNS. Menurut pasal 1, pengertian dari PNS atau Pegawai Negeri Sipil adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat yang sudah ditetapkan sejak awal, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian supaya bisa menduduki jabatan pemerintahan. Pengertian Manajemen Kepegawaian Manajemen Kepegawaian adalah penarikan, seleksi, pengembangan, pemeliharaan dan pembinaan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan baik tujuan-tujuan individu. Contoh Sistem Informasi Kepegawaian. Setiap jenjang jabatan jumlah pegawainya sesuai dengan beban kerjanya. Kepegawaian dan Rumah Tangga PJ Simpus Terpadu Koordinator Upaya Kesehatan Perorangan, Kefarmasian dan Laboratoriumdan Keperawatan Kesehatan. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, regulasi merupakan suatu peraturan yang dibuat untuk membantu. Pengertian Pegawai Negeri Sipil Pegawai Negeri Sipil adalah calon Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud dalam Undang-undang Nomor 8 tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Nomor 43 tahun 1999. Menjelaskan asas pembinaan pegawai. ata kepegawaian, bukanlah merupakan kata asing bagi kita karena kepegawaian berasal dari kata dasar pegawai dan mendapat awalan ke dan akhiran an. Sedangkan pengertian kepegawaian adalaah segala hal mengenai hak, kewajiban, kedudukan dan pembinaan terhadap pegawai. Pengertian Pegawai Negeri dapat ditemukan pada Undang-Undang Nomor 8 tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian, pada Bab 1 pasal 1 tentang Ketentuan Umum dari Undang-Undang Pokok Nomor 8 tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian menyatakan bahwa yang dimaksud dengan pegawai negeri adalah: mereka yang. Adapun pengertian manajemen kepegawaian menurut para ahli : - Drs F. Secara umum, kita mengenal beberapa sistem kepegawaian negara. Setelah kenaikan gaji, maka beberapa periode mendatang baru diberikan kenaikan pangkat. Sebagai pegawai, mereka wajib menjalankan kewajiban dan berhak untuk mendapatkan hak setelah melaksanakan semua kewajibannya. M. Lihat dokumen lengkap (113 Halaman - 1. Menjaga Hak dan Kewajiban. Seperti namanya, istilah administrasi kepegawaian merupakan gabungan dari dua kata, yakni administrasi dan kepegawaian. . Badan Kepegawaian Negara yang selanjutnya disingkat BKN adalah lembaga pemerintah nonkementerian yang diberi kewenangan melakukan pembinaan dan menyelenggarakan manajemen aparatur sipil negara secara nasional sebagaimana diatur dalam undang-undang. Berdasarkan dari ketentuan Pasal 1 Ayat 6 Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 mengenai Pokok-Pokok Kepegawaian, pengangkatan dalam jabatan di lingkup pemerintahan dibagi menjadi dua jenis. kulaitas pengeloalaan kepegawaian melalui penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) merupakan salah satu prioritas dalam tahapan pengembangan e-government. bahan pengelolaan administrasi kepegawaian; d. Merujuk pada Undang-Undang (UU) Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, ASN adalah profesi bagi pegawai negeri sipil (PNS) dan pegawai. proses yang terjadi dalam sistem adalah interaksi unsur yang berhubungan secara seri yaitu suatu kegiatan merupakan kelanjutan dari seri sebelumnya. PENGERTIAN 1. Pengelolaan kepegawaian lazim disebut personnel management atau tata personalia atau pembinaan, sebab walaupun istilah-istilah tersebut nampaknya berbeda namun pengertiannya sama. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, regulasi merupakan suatu peraturan yang dibuat untuk membantu mengendalikan suatu kelompok, lembaga, organisasi, dan masyarakat demi mencapai tujuan tertentu dalam kehidupan bersama, bermasyarakat, dan bersosialisasi. Data adalah catatan atas kumpulan fakta.